GPEC

Le CAFOC met son expertise à disposition des entreprises et des territoires afin d'accompagner leur démarche et leur projet de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC).

Avec les entreprises

Afin de rester compétitives, les entreprises sont dans l’obligation d’anticiper sur leurs besoins futurs, notamment en termes d’emplois ou de métiers.
La Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences lui permet d’asseoir une stratégie à moyen terme tout en développant l’employabilité de ses salariés au regard des nécessaires adaptations à conduire, au sein d’une démarche qui prend en compte tous les niveaux d’acteurs.
Pour une GPEC réussie, le CAFOC accompagne :

  • le diagnostic jusqu'à l’élaboration du plan d’action
  • l’élaboration, la mise en œuvre, le suivi, et l’évaluation du plan de formation
  • la conception des dispositifs de formation, de la définition des objectifs pédagogiques à l’évaluation
  • la conception de cahiers des charges pour l’achat de formations.

Avec les territoires

A l’échelle du territoire, la GPEC devient un outil d’anticipation qui permet de répondre aux mutations économiques et aux évolutions de l’emploi.
Au sein d’une stratégie concertée les différents acteurs locaux travaillent ainsi à garantir l’attractivité de leur bassin d’emplois.
Le CAFOC conduit des études et accompagne les acteurs locaux afin :

  • d’identifier les compétences stratégiques à renforcer ou à développer
  • de proposer des plans d’actions.
Pour utiliser les favoris, vous devez être connecté à votre compte abonné