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FORMATEUR |
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RESPONSABLE PEDAGOGIQUE |
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unité
1 L’environnement de la formation professionnelle continue |
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La conception d'une action de formation ne peut pas faire l'impasse sur la compréhension de l'organisation du travail dans laquelle elle s'inscrit, ni de son contexte |
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Les organisations de travail et la formation professionnelle continue |
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Décrire les caractéristiques de fonctionnement
et d'évolution d'une organisation
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Durée du module : 5 jours |
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Public : tout acteur de la formation continue |
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CONTENUS |
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Les éléments caractérisant une organisation : histoire, activité, marché, statut, mode de production, profils d'emploi... |
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| La monographie d'une entreprise | |
| L'organigramme fonctionnel et hiérarchique : fonctions, services, unités de travail... | |
| Les process de production de biens ou de services | |
| Les démarches d'analyse des organisations : analyse stratégique, systémique, institutionnelle… | |
| Les éléments constitutifs de l'évolution des entreprises : organisationnels, technologiques, sociaux, économiques… | |
| Le projet d'évolution de l'entreprise ou projet stratégique | |
| Les impacts sur l'évolution des profils et des compétences des professionnels | |
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Méthodes & démarches : alternance d'apports théoriques, d'études de cas, d'utilisation de grilles d'analyse. Interventions de responsables d'entreprise, visite d'entreprises. Travaux en sous-groupes |
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