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CONSEILLER |
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FORMATION INSERTION |
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unité
2 L’intervention pour l’insertion professionnelle : accompagnement vers et dans l'emploi |
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Acquérir des connaissances relatives aux évolutions du marché du travail, des politiques d'emploi, du fonctionnement des entreprises, afin de favoriser l'insertion professionnelle des publics |
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L'évaluation : aspects généraux et à travers les différentes missions des conseillers |
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Tout
professionnel est amené à être confronté à la question de l’évaluation
et à en comprendre les enjeux, les formes et les composantes
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Durée du module : 2 jours |
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Public concerné : salariés de structures d’accueil, d’orientation, de formation et d’accompagnement de publics en insertion |
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Pré-requis pour les inscriptions par module : une expérience professionnelle dans le secteur d’activités |
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Objectif : identifier la fonction "évaluation", ses finalités, ses limites et son organisation temporelle ; maîtriser des outils permettant la définition de critères, d’indicateurs et la conception d’un référentiel d’évaluation ; mesurer la pertinence et l’efficacité d’une action menée dans sa pratique professionnelle. |
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CONTENUS |
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La fonction évaluation : une démarche d’analyse, un outil de gestion et de suivi ; une démarche pédagogique |
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Les
finalités, l’objet et les objectifs de l’évaluation |
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Les
moyens : repérage d’indicateurs pertinents, modalités de recueil et
d’analyse des données, tableaux de bord |
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Les acteurs de l’évaluation : les partenaires, leurs engagements et la répartition des rôles dans la mise en œuvre |
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Construction d’une démarche d’évaluation d’une activité professionnelle conduite par les participants |
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Démarches
pédagogiques
Reconnaissance
en fin de module |
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