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CONSEILLER |
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FORMATION INSERTION |
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unité
2 L’intervention pour l’insertion professionnelle : accompagnement vers et dans l'emploi |
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Acquérir des connaissances relatives aux évolutions du marché du travail, des politiques d'emploi, du fonctionnement des entreprises, afin de favoriser l'insertion professionnelle des publics |
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L'évolution des emplois et des qualifications, marché du travail et système d’emploi en Languedoc-Roussillon |
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L’évolution
des politiques des entreprises en matière de qualification et d’emploi
est un élément important pour comprendre le cadre économique général
dans lequel se situe l’action des conseillers comme médiateur par rapport
au marché du travail
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Durée du module : 2 jours |
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Public concerné : salariés de structures d’accueil, d’orientation, de formation et d’accompagnement de publics en insertion |
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Pré-requis pour les inscriptions par module : une expérience professionnelle dans le secteur d’activités |
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Objectifs : s’approprier le cadre général dans lequel les entreprises agissent en matière de qualification et d’emploi ; permettre aux participants de cerner les principaux déterminants de la situation observée sur un marché du travail donné (un bassin d’emploi, par exemple) afin de mieux cibler leurs actions |
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CONTENUS |
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Les tendances générales de l'évolution des emplois et des qualifications |
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Notions de base sur travail/emploi,
qualification / compétences, insertion / exclusion |
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Les spécificités de l'économie régionale et comment celles-ci interagissent avec le fonctionnement du marché du travail pour définir un système d'emploi spécifique |
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L'approche par l'individu et l'approche par le système productif seront successivement abordées puis rapprochées de manière à comprendre comment le Languedoc-Roussillon peut être, à la fois, dynamique au regard de la création d'emplois et particulièrement touché par le chômage |
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Exemple des TPE dans une perspective de développement local |
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Démarches pédagogiques
Intervenant
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