PUBLIC : responsable de formation ayant en charge l'établissement du plan de formation dans son entreprise

Faire vivre le plan de formation au sein de son entreprise
Se positionner en tant que responsable de formation, clarifier son rôle et ses missions 

Objectifs pédagogiques

Maîtriser les démarches et méthodes à développer pour élaborer, mettre en œuvre et suivre le plan de formation au sein de l'entreprise 
Analyser sa pratique pour mettre en place des plans d'action opérationnels à la gestion de la formation 
Développer un réseau d'échanges et de conseil entre les responsables de formation des entreprises 

CONTENU

Cycle basé sur un groupe de travail et de réflexion sur des thèmes issus des pratiques d'ingénierie de formation. Ces journées permettent aux responsables de formation de confronter leur démarche, de poser les questions et d'analyser les difficultés rencontrées à partir de situations concrètes, de dégager des pistes et éléments de réponse par la réflexion commune, les points de vue des participants et les apports méthodologiques de l'intervenant. Type de thèmes pouvant être traités (liste non exhaustive) :

La compétence individuelle et collective 
L'utilisation d'un référentiel emploi et compétences 
Les méthodes d'analyse des besoins de formation
L'élaboration d'un cahier des charges et l’achat de formation 
Des compétences aux objectifs de formation 
Les modalités et méthodes pédagogiques (individualisation, auto-formation, formation-action, analyse de pratique, formation à distance …)
La modularisation des actions de formation et le système de validation des acquis 
Le parcours de professionnalisation des agents et de la validation des acquis de l'expérience
L’articulation du plan de formation et du projet de développement des services 
Le suivi d'un plan de formation 
L'évaluation des actions de formation 
L'évaluation des acquis de formation 
L'accompagnement et l'évaluation des transferts en situation de travail 
L'animation du pilotage du plan de formation 
Le financement de la formation… 

Méthodes & supports pédagogiques

Alternance d'analyse de pratique, d'échanges d'expérience et d'apports méthodologiques. Synthèse et mise en perspective des éléments issus des groupes de réflexion et de travail permettant une mise en application au sein des entreprises 

Reconnaissance des acquis : attestation de formation 
Réalisation de la formation : à la demande, en fonction des thèmes 
Intervenant :  en fonction des thèmes traités 
Référent CAFOC : Marie-Hélène Izarn, conseillères en formation continue, spécialistes en ingénierie de la formation et élaboration de plans de formation 
Dates et tarifs : nous consulter