Intégrer l'entretien professionnel au niveau des pratiques managériales des cadres d'entreprises en lien avec l'accompagnement des compétences 

PUBLIC : DRH - Responsable de formation - Responsable de service

Objectifs pédagogiques

Maîtriser les démarches et les méthodes pour mener des entretiens professionnels avec ses collaborateurs, personnels du service 

Intégrer cette pratique au niveau de l'analyse des besoins et de la reconnaissance des compétences des professionnels 

CONTENU

L'entretien professionnel : enjeux pour le professionnel au sein de son organisation en lien avec son parcours professionnel 
Les fondements de l'entretien professionnel : valeur, usage, impacts…
L'entretien : une dynamique de co-construction d'objectifs opérationnels et de développement des compétences 
(définition des objectifs opérationnels, des moyens, des résultats attendus en lien avec les missions et l'emploi de la personne)
L'analyse des besoins en compétences à adapter, à réactualiser, à développer 
Le projet professionnel, mobilité, formation, validation des acquis de l'expérience 


Le contexte et les méthodes de l’entretien
Les objectifs de l'entretien : ce que l'on traite
Les méthodes de l'entretien : comment traiter les éléments de l'entretien (analyse objective, croisée des données, mise en perspective)
La préparation de l'entretien par les responsables de service, par le salarié
Le déroulement de l'entretien
les conditions matérielles
Les conditions psychologiques 
Les méthodes de communication 
Le compte rendu et son usage 


Le parcours professionnel 
Les pistes d'action 
Le plan individuel de formation en lien avec les objectifs de service et les objectifs de professionnalisation
Le parcours d'évolution professionnelle 
Le passeport-formation

Méthodes & supports pédagogiques

Formation-action. Apports méthodologiques. Mise en situation. Elaboration d'une grille de base d'entretiens testés lors d'une inter-séance 

Reconnaissance des acquis : attestation de formation - validation des des modalités de mise en oeuvre des entretiens
Réalisation de la formation : 4 jours ou durée adaptée en fonction des besoins
Intervenantes : Danièle Carayon, Marie-Hélène Izarn, conseillères en formation continue
Dates et tarifs : nous consulter