Organiser et développer la fonction tutorale dans l'entreprise pour favoriser l'intégration et le développement des compétences des salariés nouveaux ou en mutation

PUBLIC : tout professionnel ayant à intervenir en tant que tuteur /responsable de formation

Objectifs pédagogiques

Construire des parcours d'intégration et de formation pour les salariés nouveaux de l'entreprise ou salarié en mutation (adaptation au poste, polyvalence, changement de fonction...)
Intégrer les modalités pédagogiques au suivi et à l'évaluation du parcours 

CONTENU

La fonction tutorale : les enjeux pour l'organisation et les professionnels (intégration, formation, transmission des savoir-faire, adaptation au poste, développement de la polyvalence...)
La définition de la procédure d’intégration en lien avec le mode de gestion des ressources humaines
Les modalités d'intégration au sein d'une entreprise : le type de contrat, les liens avec l’organisme de formation
Le rôle des tuteurs et le rôle de l’encadrement
Les activités des tuteurs et les moyens : la pédagogie intégrée aux situations de travail 
La définition des parcours d'intégration et de formation : progression, évaluation, suivi 
La formation à partir des situations de travail : la pédagogie intégrée aux situations de travail
La décomposition de l'activité professionnelle : analyser des activités et des compétences
La préparation d'une séquence de formation en lien avec le poste de travail
Les modalités d'accompagnement, l’entretien
Les modalités de suivi et d'évaluation du parcours d'intégration et de formation

Méthodes & supports pédagogiques

Apports méthodologiques et construction de supports pédagogiques. Documents de référence. Guide pratique. Bibliographie 

Reconnaissance des acquis : attestation de formation - Validation de la procédure de mise en oeuvre de la fonction tutorale
Réalisation de la formation : entre 3 et 5 jours en inter-entreprise ou adaptée sur mesure à la demande
Intervenante : Marie-Hélène Izarn, conseillère en formation continue
Dates et tarifs : nous consulter