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objectifs pédagogiques
Identifier l’environnement juridique appliqué en GRH et les statuts des
intervenants en formation
Participer aux aspects administratifs de la GRH :
processus de recrutement, de formation, de suivi des congés, des
absences, de l’information sociale, de l’intégration des nouveaux
membres et la mise à jour des données administratives du personnel
PUBLIC
Toute personne assurant les fonctions administratives
d'un organisme de formation
contenu
Les différents statuts des prestataires en formation, les règles
applicables à l’organisme
Les différents statuts des intervenants en formation, les contrats
La gestion administrative du personnel : recrutement, embauche,
dossier du personnel, absences, départ
Les éléments constitutifs de la paie et sa gestion
La formation professionnelle du personnel
L’organisation et la représentation du personnel
modalités pédagogiques
Formation en présentiel
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