Manager et développer l'efficacité professionnelle

Notre offre s'articule autour de 4 prestations phares en lien avec les évolutions managériales et réglementaires

En complémentarité avec le CAFOC, notamment au travers de projets nationaux, régionaux ou de commandes spécifiques, les CBEN proposent une large gamme de formations RH et management afin de renforcer l'efficacité professionnelle des organisations et des individus

 

Le tutorat

Réussir l’accompagnement et l’intégration durable des nouveaux salariés suppose de mettre en œuvre avec les tuteurs une méthodologie de transfert des compétences qui facilite l’appropriation de l’expertise métier et de la culture d’entreprise

La formation a pour objectif de développer la fonction tutorale et de doter l’entreprise d’une démarche d’accompagnement pour tout nouveau salarié :

  • Préparer le tuteur à sa mission
  • Choisir des modalités d’accompagnement adapté
  • Evaluer les progrès des nouveaux collaborateurs
  • Développer un plan d’action sur le terrain pour suivre les étapes de l’intégration

Une organisation souple et réactive : des ressources e-learning accessibles à tout moment, des consultants formateurs en ligne qui vous accompagnent tout le long de votre parcours

 

Agréments pour les formations au tutorat :
                

L’entretien professionnel

L’entretien professionnel recouvre de nombreux enjeux qui touchent la gestion prévisionnelle des compétences et des emplois, la gestion de la formation, l’implication et la motivation des salariés, les conditions de mise en oeuvre du dialogue social dans l’organisation

La formation apporte méthodes, techniques et outils pour que les entretiens se déroulent dans les conditions optimales. Elle permet :

  • d’intégrer la démarche de l’entretien dans la pratique managériale
  • d’intégrer la notion d’évaluation
  • de gérer les grandes étapes de l’entretien (préparation, déroulement, compte rendu) grâce à des outils adaptés


Public

Toute personne devant mettre en œuvre des entretiens professionnels

 

Créé en décembre 2003, l'entretien professionnel est intégré dans le Code du travail, art. L6315-1 modifié par la loi n°2014-288 du 5 mars 2014 - art. 5

Ni entretien d'évaluation, ni entretien dédié à la formation, il offre un nouvel espace de dialogue et d'échange entre l'employeur et le salarié. Ensemble, ils construisent un projet professionnel répondant au souhait du collaborateur et à la stratégie de développement de l'entreprise

La qualité de vie au travail, risques psychosociaux, stress au travail

Pour satisfaire aux obligations en matière de santé et de sécurité au travail, les entreprises se doivent de prendre les mesures nécessaires pour assurer la santé physique et mentale des travailleurs (art. L4121-1 et suivant du Code du travail)

L'animation de groupe d'analyse de pratiques professionnelles

L'intelligence relationnelle au service de la performance du collectif

Au delà de la recherche de solution à un problème spécifique, l'analyse de pratiques est un moyen de régulation et de remise en question professionnelle

Quelques autres modules

  • Maîtriser la conduite de réunion : identifier les différents types de réunions et leurs objectifs respectifs, préparer et organiser efficacement une réunion, favoriser la prise de décision
     
  • Comprendre et mieux gérer les conflits : comprendre les processus psychologiques en jeu dans l'agressivité et dans les conflits, repérer et analyser le sens des conduites agressives et des conflits, initier des stratégies individuelles pour faire face aux situations difficiles et les résoudre, prévenir, anticiper, maîtriser et apaiser les conflits
     
  • Améliorer sa gestion du stress : identifier les sources du stress, repérer et diagnostiquer les effets du stress, prendre du recul face à une situation vécue comme stressante, développer ses capacités de récupération et apprendre à maîtriser son stress
     
  • Optimiser sa gestion du temps : augmenter sa productivité personnelle, se concentrer sur l'essentiel, faire des choix, gérer les priorités, mieux s'organiser grâce à des outils
Pour utiliser les favoris, vous devez être connecté à votre compte abonné