Pourquoi des modules ?

La demande de formation des entreprises cible de plus en plus des actions courtes visant à développer les compétences des salariés. L’objectif des salariés, quant à eux, reste généralement d’acquérir un diplôme de l’Education nationale ou un titre du ministère du Travail, en particulier par le biais de la VAE. C’est pour répondre à toutes ces nouvelles réalités que le réseau de la formation continue des adultes de l’Education nationale développe une offre modulaire de ses formations.
 

L’offre modulaire : c’est quoi ?

Le réseau de la formation professionnelle continue au sein de l’Éducation nationale compte déjà plus de 100 formations diplômantes modularisées sur les 700 diplômes que nous proposons. La méthodologie de la modularisation utilisée, validée au niveau national, intègre une approche par les compétences professionnelles en situation de travail. Issu du découpage du référentiel d’activités professionnelles du diplôme, chaque module vise l’acquisition d’une ou plusieurs compétences et peut être suivi et validé indépendamment ou dans le cadre d’un parcours diplômant. L’offre modulaire ainsi constituée permet aux GRETA de proposer un parcours de formation personnalisé, adapté aux besoins et aux contraintes des apprenants.


Chantier en cours

A l’heure actuelle, l’académie de Montpellier a été choisie pour mener la modularisation de la mention complémentaire Technicien en énergies renouvelables et du BAC PRO Technicien de maintenance en systèmes énergétiques et climatiques. Les travaux engagés par une équipe de formateurs GRETA, pilotés par le CAFOC de Montpellier et encadrés par les inspecteurs pédagogiques régionaux de spécialité, seront livrables fin 2010.

Valérie DEBEAUX
Conseillère en formation continue
T 04 67 15 82 68
valerie.debeaux@ac-montpellier.fr