Les centres de bilan de l'Education nationale sont, depuis plusieurs années, des structures identifiées offrant des prestations marquées, à la fois, par l'éthique du service public et la déontologie forte du Bilan de compétences. Dans le cadre de la sécurisation des parcours professionnels, ils sont des ressources importantes pour aborder les périodes de transition entre deux emplois ou entre deux postes.
la plaquette
de présentation
(pdf 406ko)
Bilan professionnel
Aide aux changements professionnels : élaboration ou évaluation de projets Entretien diagnostic Orientation, coaching...
Conseil & accompagnement à la validation des acquis de l’expérience
Prestation d’orientation professionnelle : entretien, bilan...
Accompagnement à la recherche d’emploi
Aide à l’insertion et au maintien dans l’emploi
Prestations pour faciliter la mobilité interne & externe : bilan en amont du plan de formation, bilan projet de milieu de carrière, bilan projet Senior
Outils & méthodes pour manager et développer l’efficacité professionnelle : maîtriser la conduite de réunion Conduire un entretien professionnel, se préparer aux fonctions de tuteur, comprendre et mieux gérer les conflits, améliorer sa gestion du stress, optimiser sa gestion du temps
Accompagnement à la recherche d’emploi
Aide à l’insertion et au maintien dans l’emploi
Une trentaine
d'intervenants qualifiés assurent les prestations. La plupart sont des
psychologues et psychosociologues diplômés.
La particularité des centres de bilan du réseau des GRETA est de pouvoir
mobiliser des spécialistes métiers. En effet, grâce aux liens avec le réseau
des GRETA et les lycées technologiques et professionnels, les centres de
bilan de l'Éducation nationale disposent de personnes ressources connaissant
les pratiques professionnelles de la plupart des secteurs d'activité. Ce
potentiel permet de construire des projets professionnels réalistes fondés
sur la connaissance des métiers, les attentes des entreprises et la
situation de l'emploi.
Une
organisation coordonnée du réseau des centres de bilan
Les pratiques, outils et ressources de nos centres de bilan sont mutualisés
et transférés d'un centre à l'autre grâce à une organisation en réseau
coordonnée au niveau régional. Les clients, entreprises ou institutions
publiques peuvent ainsi bénéficier des meilleures performances mais aussi
obtenir des prestations harmonisées pour l'ensemble des sites et des
bénéficiaires
Une
expertise reconnue
Au-delà des bilans de compétences réglementés, les centres de bilan de
l'Éducation nationale ont une expertise reconnue dans les domaines de
l'orientation professionnelle, de la mobilité interne et externe, de la
reconversion, de l'insertion et l'accompagnement dans l'emploi
Un
service public
L'Éducation nationale apporte les garanties de neutralité, de transparence
et d'éthique d'un grand service public de formation et d'orientation. Cette
neutralité est un atout important par rapport aux enjeux individuels et
collectifs des prestations de bilan et d'orientation
Une
qualité des services
Tous les centres de bilan de l'Éducation nationale sont engagés dans des
démarches d'amélioration de la qualité des services
Des
références
De nombreuses organisations, diversement ancrées dans le tissu économique et
social, font confiance au dispositif bilan de l'Éducation nationale :
ministère du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle
(DRTEFP, DDTEFP), Pôle emploi, AFPA… entreprises publiques (EDF, SNCF,
Centre hospitalier régional, Croix Rouge française, La Poste), entreprises
privées (Rhône Poulenc, COGEMA, SANOFI…)